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Nonostante la legge delega per la riforma fiscale abbia stabilito che – nell’esercizio della delega – il governo è tenuto a rendere la detrazione dell’Iva più aderente all’effettivo utilizzo dei beni e dei servizi impiegati ai fini delle operazioni soggette all’imposta, prevedendo – in particolare – la facoltà di applicare il pro-rata di detraibilità ai soli beni e servizi effettivamente utilizzati in via promiscua (e quindi sia per operazioni che danno diritto alla detrazione, sia per operazioni che non attribuiscono questo diritto) a distanza di due soli mesi dall’…
Poco più di un anno fa, nel maggio 2025, il BOLLETTINO ha proposto una sintesi aggiornata delle problematiche inerenti il reverse charge, focalizzando la propria attenzione sul caso di maggior interesse per gli enti locali, quello riguardante le prestazioni di demolizione, installazione di impianti, completamento e pulizia relative ad edifici. Questo caso è stato spesso definito come “reverse charge oggettivo”, dal momento che trova…
Con la firma del CCNL 2025-2027 inizia la fase operativa per il riconoscimento degli arretrati contrattuali. Il 28 ottobre 2026 è stato sottoscritto il Contratto Collettivo del comparto Funzioni Locali per il triennio 2025-2027.
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Il rinnovo del CCNL non porta benefici solo ai dipendenti che sono in servizio durante la vigenza del contratto, ma anche agli stessi soggetti che sono cessati. E ancor più godono di maggiori incrementi gli ex dipendenti che, nello stesso arco temporale, hanno risolto il rapporto di lavoro con diritto a pensione…
Poiché l’evento “rinnovo CCNL” non capita tutti i giorni, quando si verifica sorgono sempre dubbi su come ci si deve comportare a livello di contribuzione e di tassazione degli arretrati. Si riportano, di seguito, le regole da applicare….
L’orientamento ARAN n. 39255 del 16 ottobre 2026 chiarisce i criteri di determinazione dell’indennità sostitutiva del preavviso spettante al dipendente degli enti locali il cui rapporto di lavoro venga risolto per inidoneità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro durante un periodo di assenza per malattia retribuito in misura ridotta. Il calcolo deve essere effettuato sulla retribuzione teoricamente spettante, senza applicare…
L’orientamento ARAN n. 39267 del 16 ottobre 2026 esclude l’applicabilità della clausola di salvaguardia economica prevista dall’art. 31 del CCNL Area Funzioni Locali del 17 dicembre 2020 in caso di revoca anticipata di un incarico dirigenziale ad interim. La soluzione si fonda sulla diversità strutturale tra la retribuzione di posizione, assunta dal contratto quale parametro della tutela economica, e il…
L’orientamento ARAN n. 39265 del 16 ottobre 2026 chiarisce i presupposti per l’applicazione del meccanismo di allineamento della retribuzione di posizione del Segretario comunale, previsto dall’art. 38, comma 5, del CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024. In assenza di personale dirigenziale, il parametro di riferimento è costituito dal valore…
L’orientamento ARAN n. 39263 del 16 ottobre 2026 chiarisce le modalità di utilizzo delle risorse incrementali previste dall’art. 40, comma 1, del CCNL Area Funzioni Locali 2022-2024, sottoscritto il 23 febbraio 2026. L’incremento, pari allo 0,80% del monte salari 2021 dei segretari comunali e provinciali, può essere destinato integralmente alla retribuzione di risultato, compresi gli arretrati relativi alle annualità 2024 e 2025, oppure…
L’orientamento ARAN n. 39257 del 16 ottobre 2026 chiarisce le modalità di fruizione dei permessi orari retribuiti disciplinati dagli artt. 32 e 33 del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. La previsione secondo cui i permessi sono fruibili per frazioni di ora dopo la prima deve essere interpretata nel senso che…
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