La certificazione dei compensi in caso di decesso del dipendente
Il quadro normativo 1.A) IL TRATTAMENTO ECONOMICO Il decesso del dipendente implica l’applicazione di istituti economici sia tipici della cessazione del rapporto di lavoro che specifici. Si riepilogano gli emolumenti che devono essere liquidati: a) il trattamento economico corrente quali stipendio tabellare e progressione, indennità di comparto, IVC, elemento perequativo, indennità collegate al profilo […]
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