Dal 15 ottobre termina lo smart-working semplificato come strumento ordinario di gestione del rapporto di lavoro. Al lavoro agile si tornano ad applicare le vecchie regole. Persiste tuttavia un periodo transitorio difficile da decodificare.
L’Aran ha pubblicato alcuni pareri in merito all’applicazione del CCNL del comparto Funzioni Locali. Si riporta una sintesi degli orientamenti più recenti.
La sospensione dal servizio per determinati settori coinvolge anche gli enti locali. Come sempre la normativa non risulta di semplice lettura. Si cerca di fornire un quadro sinottico per far luce sui diversi interventi normativi.
L’emanazione del Decreto Legge 34/2019 ha ampliato la possibilità di ricorrere a nuove assunzioni nei Comuni dove il rapporto tra le spese del personale e le entranti correnti risulti virtuoso. La normativa ha lo scopo di premiare gli enti che riescano a conseguire maggiori entrate ovvero a contenere le spese di personale.
La circ. 18/2021 della Ragioneria Generale dello Stato fornisce le istruzioni per la compilazione del conto annuale 2020. La rilevazione assume sempre più importanza atteso che contiene le informazioni relative alla contrattazione integrativa (Tab. 15 e scheda informativa SICI) utili alla Corte dei Conti per il controllo ai sensi dell’art. 40-bis del D.Lgs. 165/2001. Sono inoltre da esporre numerosi campi relativi alla verifica dell’applicazione del limite alle risorse per la contrattazione decentrata, e controllo delle progressioni.
L’appuntamento con il conto annuale costituisce un momento di verifica e di riflessione anche in merito al quadro normativo vigente. Puntuale, arriva la circolare della Ragioneria dello Stato, che contiene sempre alcune novità in tema di applicazione delle norme in materia di gestione del fondo per le risorse decentrate.