Sicuramente un problema di non poco conto è rappresentato dalla individuazione del trattamento economico spettante al personale collocato in esenzione dal servizio secondo quanto previsto dal decreto Cura Italia. La soluzione non appare del tutto semplice anche in ordine alla posizione assunta dalla Funzione Pubblica…
Il decreto Cura Italia ha previsto un premio di 100 euro ai dipendenti con reddito inferiore a 40.000 euro legato alle prestazioni effettuate nel mese di marzo presso la sede di lavoro. La norma, da applicare a partire da aprile, manca ancora delle istruzioni operative….
La circ. Inps 45/2020 e il messaggio 1281/2020 forniscono numerosi chiarimenti sull’applicazione del congedo Covid19 per i genitori con figli fino a 16 anni e dell’estensione dei 12 giorni previsti dalla L. 104/92…
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, lo scorso 27 marzo, ha pubblicato alcune faq che contengono indirizzi sulle modalità applicative delle norme stabilite dal Dl. 18/20. Si riportano, di seguito, le principali indicazioni…
Il Dlgs. 1/2018 prevede permessi particolari a favore dei lavoratori dipendenti che sono impegnati quali volontari della Protezione Civile e che sono chiamati in attività di soccorso ed assistenza in occasioni di eventi calamitosi. Oggi la fattispecie è divenuta di attualità in quanto sicuramente, fra i predetti eventi calamitosi, senza dubbio, si può far rientrare l’emergenza da COVID-19…
Il Dl. 18/20 non prevede alcuna proroga per le CU. La scadenza è confermata al 31 marzo sia per l’invio che per la consegna ai dipendenti, assimilati ed occasionali. Il termine ordinario rimane al 31 ottobre per gli autonomi e gli altri percettori di redditi non coinvolti nella precompilata…
Ai fini dello smart working, le pubbliche amministrazioni restano escluse dagli obblighi di comunicazione previsti dall’art. 23 della L. 81/17 e quindi anche dalla trasmissione al centro per l’impiego…
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