Nessun arretrato a titolo di retribuzione di risultato spetta ai segretari comunali e provinciali. É quanto ha affermato l’Aran, in un parere in corso di pubblicazione.
Nel nuovo CCNL 17 dicembre 2020 è disposto il conglobamento delle indennità di vacanza contrattuale nello stipendio tabellare con decorrenza gennaio 2021. Ma gli importi presi in considerazione non sono gli stessi a suo tempo quantificati dalla Ragioneria dello Stato.
Oltre al tema della gestione dei rifiuti di imballaggio (nel cui contesto il BOLLETTINO ha segnalato significative chances di risparmio fiscale), la risposta ad interpello 107/21 va segnalata perché ripropone un altro tema, tanto insolito quanto importante per tutti gli enti locali, quello delle modalità di tenuta della contabilità “separata” Iva…
Qualche anno fa aveva suscitato preoccupazione l’orientamento della Corte di Giustizia di considerare come esente Iva la messa a disposizione di impianti sportivi a terzi. La preoccupazione derivava, ovviamente, dal fatto che…
Gli aumenti automatici delle aliquote Irap per le regioni in deficit sanitario non si applicano all’aliquota dell’8,5% prevista per l’Irap istituzionale degli enti pubblici. L’aumento è infatti previsto per quelle aliquote che possono essere maggiorate, e dunque…
Il comma 557 della legge di bilancio 2020 ha finalmente aperto la strada ad un’ampia operazione di ristrutturazione del debito locale «assistita» dallo Stato: una novità importantissima, sia in termini di meccanismi operativi sia per l’impatto finanziario potenziale sui bilanci comunali. I contenuti dell’operazione…
La recente circ. 12/21 dell’Inps ha precisato che per la contribuzione 2021 dovuta dagli iscritti alla gestione separata Inps rimangono invariate le aliquote, i minimali ed i massimali; si registra invece…
Confermata la struttura della CU come primo passo per la precompilata (mod. 730). Le Entrate richiedono moltissime informazioni e di fatto la CU costituisce la prima parte della dichiarazione dei sostituti d’imposta acquisendo valore dichiarativo e non meramente certificativo. I termini per la consegna e per l’invio telematico sono unificati al 16 marzo. Sono stati introdotti numerosi campi per gestire l’ulteriore detrazione e il trattamento integrativo.
Gli adempimenti correlati al decesso del dipendente comportano una serie articolata e complessa di attività da parte del datore di lavoro in quanto si incrociano normative civilistiche, giuslavoristiche, economiche, previdenziali e fiscali. Questo complesso percorso confluisce nella certificazione unica.
Un caso molto particolare riguarda l’erogazione dell’indennità sostitutiva del preavviso diversa da quella erogata in caso di morte ai sensi dell’art. 2122 del c.c.